No es un esquema informal. Operas dentro de una red con evaluación, aprobación de RRHH, capacitación de productos y liderazgo comercial.
Propuesta de valor
Representas soluciones digitales B2B con respaldo de marca, procesos claros y una red pensada para potenciar tus ventas.
Compensación ligada a ventas cerradas y clientes activos. Las condiciones se entregan de forma privada al ingresar.
Capacitación obligatoria en productos, propuesta de valor y objetivos de Nova Corp antes de operar en mercado.
Operas dentro de una red con liderazgo comercial, equipo de soporte y estándares de marca. No es un esquema freelance.
Roles de la red
Dos roles con impacto distinto. Ambos ofrecen estructura, acompañamiento y un camino claro para crecer vendiendo tecnología.
Estabilidad en ventas B2B
Equipo detrás · Líder que te potencia · Pipeline listo
Conviértete en una máquina de estabilidad comercial: cierras ventas B2B de soluciones Nova con un equipo grande detrás y un líder que te potencia. Portafolio listo, acompañamiento real y una red diseñada para que crezcas con resultados consistentes.
Requisitos y foco
Liderazgo que multiplica ventas
Autonomía · Equipo a cargo · Crecimiento
Lideras un equipo comercial con autonomía y foco en metas. Ideal si traes experiencia en ventas y en liderar personas: construyes resultados a través de tu gente, con habilidades, enseñanzas y acompañamiento que multiplican el impacto de la red.
Requisitos y foco
Proceso de ingreso
El reclutamiento comercial es solo un eslabón. Sin RRHH, capacitación y autorización, no hay operación.
Envía tu postulación desde esta página: perfil, modelo (Agente o Gerente Comercial) y experiencia. No es llegar y comenzar.
El Gerente Comercial puede reclutarte —es una de sus funciones—, pero eso no basta para entrar a la empresa.
Debes pasar sí o sí por Recursos Humanos. En ocasiones también revisa el CEO. Sin esa aprobación no puedes trabajar en Nova Corp.
Antes de operar recibes formación obligatoria: productos del ecosistema, objetivos de la empresa y cómo representar la marca.
Solo con RRHH aprobado, capacitación completa y autorización vigente accedes al portal y puedes vender con el equipo.
Portafolio comercial
Catálogo activo con comprador objetivo, ciclo comercial y mensaje de valor. Los materiales operativos se habilitan tras la incorporación.
Educación
IA educativa para planificación, guías y evaluación. Ideal para conversaciones con dirección académica y administración escolar.
Comprador: Colegios, sostenedores y docentes
Ciclo: Venta institucional / recurrente
Salud
Nutrición inteligente con planes personalizados. Encaja en clínicas, nutricionistas y wellness corporativo.
Comprador: Profesionales y centros de salud
Ciclo: Suscripción individual o equipo
Empresas
Universidad corporativa para crear capacitaciones propias. Conversación natural con gerencias que buscan formación interna medible.
Comprador: Empresas y áreas de Personas / L&D
Ciclo: Contrato B2B con ticket medio-alto
Postulación formal
Tu postulación ingresa a Recursos Humanos. El reclutamiento comercial no reemplaza la aprobación de RRHH ni la capacitación previa.
Revisión de perfil
Evaluamos experiencia comercial, rol postulado y encaje con la red.
Filtro RRHH / dirección
Aprobación obligatoria de RRHH; en algunos casos también interviene el CEO.
Onboarding de producto
Capacitación en catálogo, objetivos de empresa y estándares de representación.
Preguntas frecuentes
